Pentru a diminua numarul de someri din inregistrarile Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca , Guvernul Boc a emis o ordonanţă prin care firmele care angajează şomeri vor beneficia de o scutire a CAS timp de şase luni . Conditia e ca cei care urmeaza a fi angajaţi trebuie să fie în evidenţa agenţiilor de şomaj de minim trei luni .
Ce face in cazul asta un somer care e luat in evidenta de doar doua luni ? Poate omul a gasit un loc de munca dar din cauza acestei conditii imbecile pierde acel loc de munca .
Sau ce face un somer care a iesit din evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca de un an sau doi ? Nu suna a discriminare ?
Se afișează postările cu eticheta Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca. Afișați toate postările
Scutirea de CAS si discriminarea lui Boc
Publicat de
admin
on 23 feb. 2010
Etichete:
Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca,
angajatori,
discriminare,
firme,
guvernul boc,
scutire cas,
someri
/
Comments: (5)



